Nuevo círculo virtuoso: dar antes de recibir

Los antecedentes y cultura

Por supuesto que los empleados en cada país tiene rasgos muy característicos, al respecto, comento que uno de los fenómenos más recurrentes en las empresas mexicanas sobre la actitud hacia el trabajo es la cultura de "estirar la mano” o esperanzarnos de que alguien haga o dé algo para movernos.

Si, esa actitud que nos han inculcado por décadas a través de los medios de comunicación, que nos sugiere o enseña que el gobierno, dios, la vida, etc nos deben dar, cual santa claus en navidad, pero esto es mejor: todo el año.

Es una ideología practicada desde empresarios hasta empleados y radica tal vez en un antiguo resentimiento de la época de la conquista cuando los españoles despues de darnos con todo y dominarnos, decían Qué, Cuando, Como y Dónde, por supuesto, ese tipo de control implica dar, para que la instrucción se cumpla. Y menciono a la época de la conquista porque si hubiéramos sido tan conformistas como ahora, creo que no habrían pirámides mayas con alineación perfecta, ni Tenochtitlán u observatorios astronómicos, calendarios precisos, entre otras maravillas de ingeniería y ciencia antigua.

Es increíble ver cómo un 12 de diciembre fecha en que se celebra a la virgen María en México, hay procesiones, marchas, maratones, gente de rodillas tratando de llegar a la basílica, etc. Por lo que cada año pienso: cuanta fuerza laboral está detenida por esta fecha?, ¿Cuántas empresas TIENEN (porque si no lo hicieran, de todas formas tendrían un ausentismo bárbaro) que detenerse ese día? , ¿Cuantos productos están dejando de salir de una línea de fabricación? ¿A caso la virgen María estaría contenta si me destruyo las rodillas en señal de arrepentimiento en vez de estar cumpliendo con mi trabajo que finalmente sirve para sostener a mi familia? Y claro, con estas preguntas creo que queda más que claro el punto sobre la cultura del recibir o “estirar la mano” ya sea hacia el gobierno, patrones o en este caso, la divinidad, que ponerse a trabajar para alcanzar objetivos.

Ante todo aclaro que no soy alguna clase de ateo o antirreligioso, por el contrario, no soy tan soberbio de creer que estamos solos , que aparte de tus actos no has tenido una “ayudadita” por  “suerte”, “milagro”, “justicia divina” o como queramos llamarle y únicamente uno es dueño de su vida y muerte, sin embargo, creo que realmente, sin dejar de profesar una religión, el 99% de nuestra situación actual depende única y exclusivamente de nosotros, es decir, de lo que hacemos o dejamos de hacer.

El problema

En las empresas ocurre algo similar, por varios años serví al personal de todo tipo jerárquico a través de un departamento de recursos humanos y el común denominador sobre la opinión de éste hacia su empleador  ha sido el mismo, el sentimiento de desagrado hacia la empresa, podría decir que por lo general, solo el 10% de los empleados se encuentra agradecido y de ese 10%  más de la mitad son personas a punto de jubilarse que no les queda más que decir: Gracias!. Entonces podemos deducir  que aproximadamente solo entre el 1% y el 4% de los empleados están agradecidos con la empresa. Lo peor es que a veces no están equivocados esos sentimientos, sin embargo, gran parte del problema está en por lo general ver que es lo que no nos da el trabajo, pero por ejemplo, ahora que el tema crisis es tan recurrente, no nos damos cuenta que por muy mala que sean nuestras condiciones, tenemos trabajo; no nos damos cuenta que si no tenemos trabajo, de seguro tenemos salud y estamos completitos y en pleno uso de nuestras facultades, las cuales podemos usar para ganar dinero; no nos damos cuenta que si no tenemos pleno uso de nuestras facultades, aún con pensar y modificar nuestros actos para el bien, podemos cambiar el mundo y tener éxito.

No importa que sea lo que NO tengamos, SIEMPRE va a haber algo que SI tengamos, no debemos ver el vaso medio vacío, siempre debemos verlo medio lleno.

Esto es un habito, una forma de vivir y que sin dejar de rezar y de ir a la iglesia (en horario no laboral, je, je.) para dar las gracias y PEDIR por los que no pueden analizarse y darse cuenta de sus errores (porque tampoco podemos cambiar al mundo entero), podemos combinar con cualquier tipo de actividad que tengamos, ya sea que nos dediquemos a limpiar inmuebles o a dirigir una estrategia corporativa.

La solución

Muchas de las supuestas crisis, que después de llevar y traer números nos explican tan gráfica y exactamente los analistas financieros, podría decirse que es precisamente eso, la traducción de malos actos, vicios, mala voluntad y actitud que en conjunto se traduce en números, en pérdidas, en dinero fluyendo a través de intereses particulares, que para variar se queda en las manos de “unos cuantos” y “la mayoría” se queda más pobre. Sin embargo la solución no es quitarles el dinero a los ricos para repartirlo entre los pobres, la solución es aprender a ganar el dinero en cualquier condición para dejar de ser pobres. Robar, estafar y manipular para obtener dinero, cualquiera lo hace, y ud. no es cualquiera, es una persona con sueños, ideas, fuerza de trabajo, amor, responsabilidad, etc. Así que SU reto es establecer una estrategia para venderse como empleado, productor, proveedores de servicios, incluso hasta como dirigente de equipo o estrategias, etc. El reto no es encontrar el atajo, ni “tranzar para avanzar”,  sino trabajar con nuestras capacidades al máximo para entonces poder dormir tranquilos y sabernos promotores de una mejor economía, por no hablar de los demás ámbitos en donde ésta impacta, como familia, amigos, salud, etc.

Si nos damos cuenta, el dinero sigue estando ahí, solo que en diferentes bolsillos; el reto, seamos empleados o empresarios es que podamos cambiarlo a los nuestros.

Es época de crisis? Yo creo que es época de cambios, solo que ahora son más rápidos y requieren diferentes habilidades y actitudes para afrontarlos,  la solución no está en lo que el gobierno no dé o lo que dios quiera mandarnos, la solución está en qué hagamos para salir adelante. Tal vez estos cambios parezcan negativos, entonces: ¿estamos viendo el vaso medio lleno, o medio vacío?

¿Es difícil?, tal vez al principio, pero regresando a las bases: ud. no es cualquiera, tiene la capacidad para hacerlo.

 

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Lic. Israel Cano

Consultor de recursos humanos.